«فیلترینگ» و حمله به بانکها 
بخشودگی جریمه دیرکرد بانک شهر
هدیه بانک دی برای قهرمانان زاهدان
بخشودگی دیركرد در بانك ملت 
پاسخگویی بدونوقفه بانک مسکن 
خدماترسانی بیوقفه بانک کشاورزی
تصاویر منتخب
شاخص‌های انتخاب کارکنان نمونه ستادی ، مدیران و معاونان بانک سینا
در پی تجلیل از کارکنان ، مدیران و معاونان مناطق برتر بانک در سال جاری، شاخص‌های انتخاب این افراد در حوزه ستادی و مناطق اعلام شد.
به گزارش بانکدارآنلاین به نقل از روابط عمومی بانک سینا، این اقدام به منظور تجلیل از همکاران ساعی و برتربانک به جهت تقویت حس رقابت سالم و نیز افزایش انگیزه شغلی، اجرایی شده و در این راستا شاخص‌های انتخاب افراد اعلام شد.
طبق این گزارش، انتخاب کارکنان نمونه حوزه ستادی بر اساس شاخص‌هایی چون آگاهی به قوانین و مقررات حیطه وظایف شغلی، انجام به موقع امور محوله و نیز ارائه راهکار‌های خلاقانه در انجام امور صورت گرفته است.
خلاقیت و نوآوری و توانایی پیاده‌سازی ایده‌های جدید برای بهبود فرایندهای جاری و رغبت به یادگیری روش‌ها، تکنیک‌ها و مهارت‌های جدید مرتبط با شغل و پست سازمانی از دیگر شاخص‌های انتخاب افراد نمونه بوده است.
توانایی برقراری ارتباط موثر مبتنی بر احترام و درک متقابل با افراد مختلف،حضور فعال در جلسات و کمیته‌ها و ارائه نظرات سازنده نیز جزو شاخص‌ها و ملاک‌های انتخاب افراد برتر ستادی تعیین شده است.
توانایی برقراری ارتباط موثر مبتنی بر احترام و درک متقابل با افراد مختلف،حضور فعال در جلسات و کمیته‌ها و ارائه نظرات سازنده نیز جزو شاخص‌ها و ملاک‌های انتخاب افراد برتر ستادی تعیین شده است.
در خصوص انتخاب مدیران و معاونین مناطق برتر نیز به دلیل نقش موثر آنها به عنوان مدیران میانی بانک در کسب رتبه برتر مناطق بر اساس بررسی عملکرد سال گذشته مبتنی بر شاخص‌هایی همچون درصد تحقق هدف مانده منابع، تغییرات سهم بازاری منطقه، سهم داخلی منطقه در بانک، تغییرات میانگین به مانده (یکساله) و امتیاز سامانه ارزیابی متوازن اسفند 1403 و ضرایب مصوب هر یک از این شاخص‌ها صورت گرفته است.
گفتنی است در همایش خردادماه سال جاری 5 منطقه مرکزی، لرستان و قم، آذربایجان غربی، خوزستان، غرب تهران و جنوب شرق کشور به عنوان حائزین رتبه‌های برتر، مورد تقدیر قرار گرفتند که در همین راستا از معاونین این مناطق نیز تجلیل شد.
